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学习“新时代赣鄱先锋”先进事迹
来源:赣州有色冶金机械有限公司 发布时间:2021-9-3
一心奉献钟宏业  双手摸爬绘彩霞
         ——江钨控股集团江西铁山垅钨业有限公司华峰
    华峰同志所在的党群工作部是一个集党建、组织、宣传、统战、纪检、审计、工会、扶贫、信访等多项职能为一体的综合性部门,在人员少、任务重、事物杂、要求高的情况下,作为领头人的华峰同志,勤奋好学、敬业奉献,团结带领部室成员,连续四年被公司评为先进部室,他个人在企业中层干部民主考评中连续四年评为优秀,2019年07月被评为省国资委优秀党务工作者,2020年07月被评为江钨集团优秀党务工作者。
    一、 信念坚定、政治素质强
    作为一名有着30年党龄的党务工作者,他坚定地以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持以党性为后盾、以政治责任为动力、以“党性强、作风正、工作实”为己任,在政治上思想上行动上始终做到增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,突出把讲政治落到实处,善于从政治上看问题,自觉在大局下想问题,做工作。多年来,他起草或参与了近200份文件、材料和各项规章制度,特别是在推进重大决策部署在企业落实落细具体行动中,始终坚持政治立场不移,政治方向不偏。
    二、 善于学习、综合素质高
    干一行、爱一行、钻一行是他的行动指南。共青团干部出身的他,专业是土木建筑,现在从事党务工作,期间从事过专业审计工作。无论在哪个岗位,都交出过令人瞩目的答卷。从事建筑行业后,考取了最早的国家二级建造师,2012成为了江西省第一批尾矿库专家,曾代表江钨集团审计重点工程建设项目,为企业节省资金约1200多万元。从事党务工作后,他把政治学习放在首位,广泛汲取政治理论知识,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大历次全会精神,学会用先进理论思考问题,将理论变成工作的助推器,成功完成由专业技术干部向优秀党务干部的转型。今年57岁的他对待工作和学习仍然充满激情,由于文稿多、工作量大、要求高,他经常加班加点,力求精益求精,很多人说他“一把年纪了,这么拼,图什么?”,但他总是说,“上要对组织对领导负责,下要对员工负责”,正在这种善于学习,敢于担当的品格,得到了职工群众的一致好评。
    三、 不忘初心,自觉担使命
    “中华钨矿公司”是党领导下的第一家国有企业,是老一辈无产阶级革命家,时任苏维埃临时中央政府财政部长、中国人民银行行长毛泽民于1932年在铁山垅钨业建立的,是现代国有企业的“根”。为了充分利用好、传承好、宣传好这段红色历史,华峰同志自觉肩负起“红色传承人”的责任,做了大量的工作。一是遍访与“中华钨矿公司”有关的人物,挖掘有关的史料,收集整理相关的旧物件、照片、文物等几百篇(幅),完善红色故事,谋划建设红色教育基地;二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,大力宣传“中华钨矿公司”的红色传承,先后接待了100多家新闻媒体和单位,传播红色文化,使“中华钨矿公司”第一国企的红色名片影响力越来越大;三是开辟红色课堂,打造党性教育制高点。围绕习总书记提出的“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的要求,通过开辟红色课堂、邀请老同志讲述红色故事、开展“传承红色基因,继承优良传统”主题征文、组织培训班、开展主题党日、重温入党誓词、新党员宣誓、拍摄快闪MV等系列党性教育活动,着力把中华钨矿公司旧址打造成为了党性教育的主战场;四是在大力开展党性教育和爱国爱企教育的同时,坚持以身边事身边人,感染和凝聚广大干部职工弘扬红色传承,发挥党建优势,结合提质增效,安全环保三大攻坚战等生产经营中心任务,以党员先锋岗、党员先锋队、红色突击队等为平台,立足岗位建功立业,一批优秀共产党员脱颖而出,有2名党员先后被评为江西省劳动模范和江西省五一劳动奖章,多个班组被集团公司评为“百强班组”;五是企业文化建设硕果累累。主导企业文化与节约文化、安全文化、红色文化相结合,安全文化长廊醒目、公司乒乓球队荣获集团团体冠军,田径运动会也取得了较好成绩,特别是公司2个文艺节目先后荣获省国资委“庆祝新中国成立70周年”文艺晚会特等奖以及集团公司文艺汇演一、二等奖;发出了“节约粮食、光盘行动”倡议书,生日送安全祝福等安全宣教活动,修缮了中华钨矿公司旧址、红军医院旧址和毛泽民纪念亭牌匾,开展了青工矿史教育,爱岗爱企、敬业奉献、团结友善、互帮互助的优良传统得到传承,企业凝聚力、向心力和职工的归属感明显增强,2019年被集团公司列为基层党支部规范化标准化建设和新时代文明实践中心示范单位。
    四、 破解难题、始终冲在前

    哪里有难题,哪里就有他的身影。在疫情防控、精准扶贫、信访接访中他以高度的政治自觉始终冲在第一线,每天坚持疫情防控督查,确保了矿区“零报告”、“零疑似”,他挂点扶贫村—畔田村实现整村脱贫,4户帮扶对象全部脱贫,成为了贫困户的“贴心人”;每年接待上访对象达30余人次,一些闹访、纠访的上访户和他成为了朋友;特别是在工亡事故善后处理中,面对死者家属歇斯底里的辱骂殴打甚至侮辱,他不生气、更不还手,而是以情感人、以理服人,耐心做好安抚善后工作,在较短的时间内圆满处理了各项善后工作。廉洁自律、作风形象好。作为纪委副书记的他,始终以“不忘初心,牢记使命”鞭策自己,保持高尚纯洁的人格追求,严格要求自己,自觉做廉洁自律的表率、处事公正。忠于职守,关心群众,对同志以诚相待,善于做细致的思想政治工作,热心帮助职工群众解决实际困难。

 

勇当新时代攻关破卡急先锋
——江钨控股集团赣州金环磁选设备有限公司饶宇欢
 
    饶宇欢,男,1976年10月生,汉族,中共党员,正高,硕士,是赣州金环磁选设备有限公司的优秀员工,公司科技管理部主任、总经办主任,同时还兼任技术委员会秘书长、董事会监事等多项职务,是国家科技进步二等奖、国务院政府特殊津贴、江西省百千万人才工程人选、江西省科技进步二等奖、江西省优秀新产品二等奖、中国有色金属工业协会科技进步一等奖、赣州市十大科技创新人物提名奖、章贡区十佳优秀科技工作者、赣州市技术发明一等奖获得者,先后承担和参加了省部级、江钨集团、市、区等重大科研攻关项目10多项,在国内核心期刊发表论文十余篇,获国家发明专利授权10项,实用新型专利授权18项,软著2项,参与制定行业标准1项,且成果均已实现产业化并成功推广,较好的发挥着党员的先锋模范作用,以饱满的工作热情,扎实的工作作风,优异的工作成绩,赢得了广大干部职工的普遍好评。
    一、坚定信念,争当先锋模范“老黄牛”
    该同志立场坚定,拥护党的领导,在思想和行动上始终与党保持一致,具有较高的政治素养。他作为党员干部,坚决维护党员形象,在本职岗位中发挥先锋模范作用,为群众树立了良好的榜样。在生活中,他利用“学习强国”等多种新媒体平台,坚持不断的学习党的路线、方针和政策,认真宣贯党的十九大和十九届五中全会精神,坚持用科学发展观来丰富自己的政治头脑,用习近平新时代中国特色社会主义重要思想指导工作,牢固树立正确的“三观”,坚定共产主义信念。在工作中,他时刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行,不断增强党的观念,加强党性修养,按照党章的规定履行党员义务,严格遵守党的纪律,执行党的决定,珍惜党的荣誉,以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己,不断提高综合素质和业务能力,维护党的团结统一,积极完成党的各项任务,率先垂范,发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。
    二、爱岗敬业,勇作创新发展“拓荒牛”
    该同志从事专业技术工作二十年,做过销售、试验、科研、质量管理、科研管理等工作,特别是对待科研及管理工作,其清醒的认识到,创新是企业发展的永恒动力,管理创新是推动企业生产力发展的保障。为了让企业的创新成果得到认可,促进企业技术创新、人才成长,该同志作为《弱磁性矿石高效强磁选关键技术及装备》项目完成人之一,主持并组织科技人员对鉴定材料进行了编写,圆满完成了会议鉴定。专家鉴定该项目整体技术水平达到国际领先水平。同年,该项目申报了国家科技进步奖,该同志主笔了推荐书及会评材料的编写,使该项目顺利获2014年度国家科技进步贰等奖,为江西省、集团、市及公司获得该荣誉做出了贡献,这也是江西省2014年度获得的唯一一个国家级科技奖励。
    其作为第一发明人的发明专利《一种从石英矿脉边缘地带云英岩矿中回收钨矿物的方法》应用于江西、湖南等多个钨矿山,实现直接经济效益5000多万元(其中出口创汇36万美元),近三年间接经济效益6.34亿元。发明专利《 一种含钽铌长石尾料资源再回收的方法》应用于江西金辉等9家矿山企业,近三年累计新增产值8.43亿元、利润3.83亿元、税收1.07亿元。该项目2018年获得江西省科技进步二等奖、中国有色金属工业协会科技进步一等奖。2019年,参与研发的新型SLon-2000铝合金线圈磁选机项目,比旧机型节省了制造成本20余万元,有效提高了市场竞争力,该项目被列入江西省首台(套)重大技术装备推广应用目录。
    近几年,通过该同志的努力,公司多个科研项目获得了发明专利金奖,中国知识产权局优秀专利奖,江西省技术发明和科技进步二等奖,中国有色金属工业协会科技一等奖等多个奖项。在知识产权保护工作方面,完成了知识产权贯标文件的编写,通过了管理体系认证,为公司知识产权的管理提供了强有力的保障。在项目申报方面,将《浆料高梯度磁选机的研制》等20个项目申报了江钨集团科技计划项目,并全部获得立项,获科研经费2000多万元;将《SLon-2800离心选矿机的研制》等14个项目申报省、市、区科技计划项目,获科研经费400多万元,同时,完成了江钨集团17个科研项目的验收。特别是在2020年,将“年产600台智能选矿设备改扩建项目”申报了江西省重创项目,获得1500万元3年免息贷款;申报的高端领军人才项目,获省200万元的资金扶持。在平台建设方面,成功申报了国家认定企业技术分中心,省磁选装备重点实验室,省磁选装备优势技术创新团队,省工业设计中心,省级劳模创新工作室,中国五矿磁选装备优势技术创新团队,江西省著名商标,江西名牌,省“专精特新”中小企业,赣州市两化融合示范企业等。在专利申报方面,近4年,共申请专利57项,2020年获3项发明专利、2项实用新型专利,使公司专利总数达63项,软著4项。总之,该同志科研及管理工作成绩突出,得到了全体干部职工的充分肯定和广泛赞扬。
    三、任劳任怨,甘为服务企业“孺子牛”
    该同志工作以来,一直兢兢业业,任劳任怨,踏实工作,遵纪守法,廉洁自律,冲锋在前,积极发挥党员的先锋模范作用,认真履行岗位职责,珍惜职业声誉,恪守职业道德,具有良好的社会道德、职业道德和敬业精神,为提高我国弱磁性矿石选矿技术水平、矿产资源利用率以及为江钨控股集团、公司的发展和地方经济建设做出了自己的贡献。

    长期以来,他恪守着“奉献不言苦,追求无止境”的人生格言,努力做好本职工作,全心全意为员工服务,得到了广大干部职工的认可。他将继续发扬“先锋模范老黄牛、创新发展拓荒牛、服务企业孺子牛”精神,永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑,永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲,为企业的长远发展而不懈奋斗。

 

不惧矿选险阻,勇攀科学高峰

——欧阳健强同志先进事迹材料
 
    欧阳健强,赣州有色冶金研究所有限公司自动化及设备研究室副主任,电气及其自动化高级工程师。近些年来,该同志积极投身科研工作,完成了数款矿用工业产品的设计与开发;深入矿山企业调研矿山技术需求,为矿山企业提供技术服务,解决技术难题。该同志近些年主持完成的科研项目数项、矿山企业安全避险“六大系统”设计与建设项目数十项目,参与的科研项目十余项,获得荣誉十余项。
    一、遵守党纪,认真学习党的最新理论
    该同志严格遵守和维护党的纪律,坚持执行廉洁自律的各项制度规定,规范自身言行,当好表率,按照“廉政准则”规定,把各项规定落到实处。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时,他加强理论学习,通过电脑网络端和学习强国移动终端等互联网平台学习党的最新理论,了解国内新的政治学习方法,提高自身政治思想觉悟;他坚定理想信念,牢记党员使命,积极融入群众,强化党员带头作用的意识;进一步解放思想,转变工作作风,增强工作的主动性。扎实做好本职工作,爱岗敬业,乐于奉献,尽职尽责。不断增强服务意识,尽力而为。
    二、潜心科研,研发新型智能选矿装备
    在厂矿企业面临技术制约之际,该同志勇于挑战,主动申请并担任某新型智能矿石分选机研制项目的负责人,并圆满的完成了某新型智能矿石分选机的开发及应用。为了完成此项目的各项工作,该同志科学的组建了由多专业学科专家共同组成的项目组;在研制初期,协同完成了国内相关行业技术的调研,并搜集国内外大量技术资料,提出了技术领先的分选解决方案;在研制攻坚阶段,他带领项目组相关成员,连续近一个月加班加点,每天都在实验车间开展研究试验工作到晚上十点以后下班,最晚有到凌晨三点,有好几夜甚至住在了单位的办公室的沙发上,通过项目组的共同努力与单位的大力支持,分选机工业样机的研制终于取得了成功;在分选机工业应用阶段,他长期在矿山产线上蹲守观察分选机应用情况,积极及时改进分选机缺陷,使分选机达到良好的分选效果,分选机的应用得到了矿山企业的一致好评。分选机为矿山手选工序实现了机器换人,减轻了手选工序的人力投入,节约了企业人力成本,增加了资源回收处理效率,提升了企业的管理水平,解除了厂矿企业所受的技术制约;为了解决更多矿山企业的矿石分选需求,该同志所在项目组分别对十余家等企业的矿石进行了取样与分选试验,获取了大部分钨矿山企业的分选应用技术需求。针对矿山企业矿石性质的变化,为确保矿产资源高效回收,降低矿山企业人力、设备购置及后期维护的投入,提出了研制新型智能射线矿石分选机的申请。经过项目组连续无休数月的加班加点努力,新型智能射线矿石分选机已完成产品研发,并已在五个矿山推广应用。该装备的推广应用已为企业带来了近3000万元的经济效益,同时解决更多矿山企业的矿石分选需求,化解用工难题,提高矿产资源生产效率。目前,该同志与项目组正着力研发第三代新型智能矿石分选机,不断拓展集团智能分选装备产业链,为集团智能装备发展做出贡献。
    三、抗击疫情,保防疫物资生产

    2020年初,一场来势汹汹的新型冠状病毒疫情肆虐武汉,影响全国,一场关系人民群众生命健康的疫情防控战正在如火如荼的展开。疫情防控形势日趋严峻,一场没有硝烟的疫情攻坚战正在全面打响。口罩作为疫情防控的重要物资,在抗击疫情的过程中起着至关重要的作用。在得知有口罩生产线设备需要维修的消息后,该同志主动放弃假期,不惧疫情,义不容辞的参与到设备的抢修工作中。到达厂区后,他立刻查看现场生产线设备状况,检查生产线设备供电及供气线路,了解生产线运转支持条件。凭借丰富的现场故障处置经验积累,他很快将生产线设备供电线路得以恢复,并于2小时内将全自动碟形口罩机调试好,可正常生产口罩本体。在调试全自动耳带焊接机时发现设备配套的压缩空气气源设备缺失,他立刻到市场去购买空气压缩机,大年初三设备市场的商户受疫情影响基本处于停业状态,他找遍城区各个设备市场,功夫不负有心人,终于联系上一家可提供空气压缩机的商户,他自己垫资购买空气压缩机,并马上将空气压缩机运输回厂区进行安装调试。昼夜调试,连续作业,在争分夺秒的完成所有产线设备电气及机械方面维修后,翌日,口罩生产线恢复正常生产。为了保障口罩生产线能持续高效生产,该同志一直在厂区进行值守,在值守过程中,他对设备的一些常见故障点进行分析,并对生产线具备优化改进可行性的设备部件进行优化改进,使得设备稳定性得到进一步提升。在设备搬运过程中,该同志不慎扭伤了腰部肌肉,但该同志责任心极强,轻伤不下火线,仍然坚持到厂区进行生产值守,保障设备的正常运行。有时为了不影响生产,他选择在下班后的深夜进行设备维修及电气元件更换,对于生产线设备的突发故障,他都能及时高效的维修排除。在赣研所新建日产10万片医用口罩项目中,该同志从设备采购,设备安装与调试,设备运行维护与保障等方面,带领生产保障技术团队,不分日夜调试与维护,保障了医用口罩生产线达产达标,为抗击疫情做出了宝贵的贡献。该同志政治素质优良,面对科研的艰难险阻,敢于挑战,尽心尽责,无私奉献;该同志还积极拓展专业知识面,努力学习各项专业技能,具有过硬的专业素质;该同志致力于厂矿企业的自动化水平提升,研制新型装备解决厂矿企业生产及安全的难题,为科研事业发展做出了较大的贡献。

 

融入中心抓党建 抓好党建促发展

——傅芳海同志先进事迹材料
 
    傅芳海同志1989年参加工作,2006年入党。现任樟斗坑口党支部书记、坑长、工会主席。多年来,他始终牢记党的宗旨,认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,团结班子实干担当,干群斗志全面提升。
    一、理想信念坚定,综合素质高
    注重理论学习,理想信念坚定。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代特色社会主义思想为指导,坚持党的基本路线、基本方略、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。突出政治能力,提升组织力,强化使命意识和责任担当。认真学习贯彻党的路线、方针和政策,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,坚持科学发展理念,驾驭全局能力强。自觉加强党性修养和道德修养。认真贯彻落实公司重大决策部署,切实用新理念新思想新战略新要求来引领各项工作,有较强的事业心和责任感,自觉履职,恪尽职守,躬体力行。清正廉洁,思想防线牢固。时刻牢记“两个务必”,带领干部队伍签订党风廉洁责任书和党员承诺书,加大监督执纪工作力度,实现党员干部清正廉洁,始终做到忠诚干净担当、为民务实清廉。
    二、业务能力强,先锋模范作用显著
    努力克服作业面偏远、分散等困难,坚持勤跑现场,破解技术难题,严抓井下“三率”控制。坚持落实“一岗双责”责任制,齐抓共管党建工作,全面提升管理团队的大局意识、服务意识和责任意识。所在支部注重发挥集体智慧、团队力量,15名党员,基本是企业的生产骨干,是业务上行家里手。责任意识强,积极推动安全生产。无论是职业卫生健康管理、提升班组自主安全管理、安标化达标复评、全国“两会”安全生产、“六月安全生产月”、安全生产专项整治三年行动、“百日安全无事故”,还是“安康杯”竞赛,傅芳海同志都积极履行安全生产第一责任人职责,从强化从业人员安全教育培训,严格执行各项安全规章制度,真正把安全生产工作拿在手上,放在心上,对安全生产重要任务亲自部署、重要工作亲自督导,重点环节亲自协调,督促履行“一岗双责”,把安全生产抓紧、抓细、抓实,全年未发生轻伤及以上事故。面对经济新常态、新形势和任务,按照党委部署重点抓实抓好党支部“五星创评”工作。开展“新理念新思想”专题教育,全力提升坑口班子和党员干部的政治意识和规矩意识。坚持与时俱进加强舆论阵地建设,利用现代媒体平台,全方位、及时有效的强化宣传思想工作,展示企业良好形象。围绕“五星支部”创建凝聚人心、鼓舞干劲;充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
    三、大局意识强劲,提质增效显著
    坚持以上率下,躬体力行,抓班子带队伍,认真落实公司工作部署,抓实现场,务实带班,凝心聚力,干事创业。坚持凝心聚力,创新发展理念,不断完善激励机制,强化执行力,提升班组自主安全管理,严细管理提效益,降本增效挖潜力,优化采掘稳产能,务实现场保平安,推动管理创新、节能降耗、安标化建设等方面再上新台阶。围绕公司“增产增效,节能降耗”主题,精心组织“抗疫情,比贡献”和“增产量,促效益”等劳动竞赛。突出“稳产能,降成本,控风险,强创新,抓队伍”五项重点,加大降本增效力度。全年完成产品钨精矿为年度计划的100.3%;完成出窿原矿10.2万 吨,为年度计划的102%;完成采掘总量10.55万吨,为年度计划的140%;采矿量6.84万吨,为年度计划的147 %,掘进工程量3497米,为年度计划的157 %。100%的职工台班超额完成任务,坑口各项主体指标均超年度预算。为贯彻周少兵董事长关于达产扩能指示精神,傅芳海同志力推由一班出矿扩大为两班出矿,实施负60m和负110m中段恢复工程。巷道恢复,是高危矿山中的高危,但他见微知著,从大处着眼,小处入手,重在预,贵在防,亲手制定施工安全措施,期间,他身先士卒,对-10机房扩帮、大件搬运、设备起吊等等,坚持事无巨细,坐镇现场,临阵指挥,确保万无一失。经过5个月紧张有序推进,9月份正式实施两班出矿,出矿能力由260吨提升到480吨/天,为达产扩能和下垄钨业安全持续发展提供了有力保障。
    四、坚持创新驱动,助推企业发展

    积极探索新时期党建工作的新途径,使宣传思想政治工作融入中心、服务大局,聚焦企业发展、关乎员工利益的热点、难点、焦点问题,用先进典型的事迹,塑造人、引导人、教育人,不断增强宣传思想工作的凝聚力和向心力。推动了“不忘初心,牢记使命”主题教育和基层党建“三化”建设,党员干部的创先争优意识和奉献精神得到全面提升。

 

扎根井下砥砺初心 敬业奉献不负韶华
——肖华生同志先进事迹材料
 
    在江钨控股集团浒坑钨业有限公司的深深矿井里,有一个在岗位中恪守初心、实干中诠释担当, 用坚守履行职责、以成绩践行使命的普通而又不凡的矿山硬汉子,他就是采掘坑口装岩机工、党员示范岗岗员肖华生。他2013年3月进入企业工作,2016年6月加入中国共产党,扎根井下生产第一线,兢兢业业,任劳任怨,连年确保安全、超额完成生产任务,被树为2014年度江西钨业控股集团有限公司劳动模范,连年被评为江西浒坑钨业有限公司劳动模范,获得2017年度公司优秀共产党员称号。
 
    一、“头雁”领航,践诺初心
    肖华生同志一进入公司,就展现出吃苦耐劳的精神品质,苦活、累活、重活抢着干,半年后就积极向党组织递交了入党申请书。他说:“我入党不为别的,只为寻找不竭的工作动力,用无形的推力把工作做得更好”。他是这么说的,也是这么做的。他时刻以党员的高标准要求自己,积极参加政治学习、主题党日等党内活动,每次都比其他同事先到位,严格按组织要求认真完成。在党员志愿服务、义务劳动中,他总是捡脏活、累活干,赢得了身边党员和员工群众的赞赏,潜移默化地带动了身边的同事。在创建党员示范岗活动中,他更加积极主动,勤奋进取,自觉遵守党章党规和公司制度规定,努力体现一名共产党员在安全生产方面的模范带头作用。他任务完成好、安全做到位、成本节约多,无论现场安全确认、工程质量、设备保养、文明生产、安全操作等都做得无可挑剔,多次荣获“红旗机台”竞赛奖,真正意义上起到了以点带面的作用,无形之中助推了各点面的现场作业标准化,提升了采掘作业的安全本质程度。
    二、任劳任怨,甘于奉献
    工作中,肖华生同志服从指挥,听从调度,只要是工作需要,不管生产条件多艰苦,困难多大,他从不多言个人得失,备好装备就上。有时因作业条件特差,做前期工作时间长,影响了出矿效率就意味着直接影响收入,可为了保证坑口的整体采掘衔接,他也从不计较。-60中段310穿掘进面是最边最远的作业区域,运输距离远,作业条件不理想,其他装岩机工都不愿意去。可是肖华生接到支部安排后,二话不说就去了工作面。路途远,他就总是每天第一个进班,却最后一个出班,确保台班的正常排出。偶遇掘进面因头一天风钻故障或其他原因未叫炮,他主动去建立高品位残难出矿点,充分利用好生产作业时间,不折不扣地完成各项临时分配的任务。为了多出品位较好的矿石,他在完成自己的工作面后,还想方设法保安全地到结束好几年的老采场下出矿,用实际行动为坑口、为公司排忧解难。去年7月至今年3月份间,累计建立(或恢复)残难出矿点4个,本职以外多出高品位矿1862吨,为公司整体出窿原矿品位的均衡提高付出了努力。
    三、成本管控,降本增效
    优秀的装岩机工同时要具备装岩、放矿、运输、铺设临时钢轨、小故障维修等技能,每班进班面对的是上一班叫炮后的岩石,特别是掘进较深的工作面还有残余的炮烟,条件特别艰苦。肖华生同志干一行爱一行专一行,以螺丝钉的精神不断实践,成为该工种的佼佼者。他深知设备的正常运转是完成任务最根本的前提,所以他每班在进行铲矿作业前,都会先进行试车,以此判断电器线路是否有失灵迹象、各连接部位是否松动、传动部分是否润滑正常、试车运转时是否有异常响声等。稍有异常,他立刻动手维修,自己处理不了的就叫维修人员维修,确保设备不带病运行。别人操作的机车电枢基本一个季度一换,而他却能用到8个月以上,长的达到一年之久。由于他长年累月坚持精心保养设备,他使用的装岩机使用率最高,维修率及维修成本却最低。开拓水平掘进面时,他常常主动打破工种界限,到指定废旧巷道回收钢轨,运回新工作面又协助钉道工进行轨道铺设,既做到废物再利用,又加快了新工作面的推进速度。平常,他总是在去运输倒矿的间隙时间关掉作业面的照明灯,回来后再打开,从一滴水一度电做起,尽自己的最大所能节约生产成本、抓好降本增效。
    四、全力以赴,骨干担当
    每一个月都有每月的任务,肖华生同志始终抓早赶前,紧盯目标,苦干实干,落实任务目标。有时因为水电、设备故障等客观原因影响了出矿效率,他会主动地连续几天延长作业时间,自我加压,确保每班在原有基础上多出一至两趟矿。一心扑在生产上,平时轻微的头疼脑热,只要能确保安全,他就绝不会耽误生产。有一次他患感冒坚持上班,在溜矿井倒矿时,带班管理人员发现他说话声音都变调了,就建议他出班去打针。他却坚持吃了几粒自带的感冒药,休息片刻后,又开着车皮出矿去了。特别是今年年初,他患右肾结石做了微创手术,术后才2天就返矿上班,真正是“轻伤不下火线”。正是这种八年如一日的坚持和拼搏,拿下了最难啃的“硬骨头”,安全生产业绩斐然。同时还打造了工程质量、设备维护保养、文明生产等方面的“样板工程”,月月被评为“红旗机台”,并获得装岩机岗的“年度标杆”。去年7月至今年3月份间,累计完成任务的211.18%,相当于9个月干了19个月的活,为企业生产任务的完成做出了积极的贡献。
    五、团结协作,雁阵齐飞
    在做好本职的同时,肖华生同志认真做好班组协作,在他的带动下,班组之间安全上相互提醒,任务上你追我赶,生活上关心支持,荣誉上你推我让,呈现出团结共进的良好工作氛围。有时坑口根据人员摆布,会调整新学徒与有经验的老师傅搭伙。新工在熟悉过程中,效率自然不高,对老师傅自身的任务也就有所影响,别人都不愿意接“老带新”的任务。可肖华生同志深知“一木难成林,万木能成森”,总是毫无保留地把自己的所知所会教授给新工,做好传帮带。他认真传授安全生产中的每个细节,如:松石检撬时的站位、装岩机或车皮脱轨时的正确处理方法,一般的设备维修保养等。他不厌其烦教了一遍又一遍,但是有的新工仍然还是记不住,他就手把手指导技术要领。在他的不厌其烦的教导和新工们努力的学习下,跟他学徒的新工总是能很快在安全生产技能方面独当一面,同班组的同事们都被他的责任感折服,也得到了各级领导的一致好评。
    八年来,肖华生同志始终坚守在矿山生产的第一线,时刻保持优秀共产党员的定力和奉献精神,立足岗位、履职尽责、担当有为,用自己的行动创造一流业绩向党的百年华诞献礼。

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